The following image is courtesy of google.com
Survei Terbaru: Alasan Pencari Kerja Gagal Dapat Pekerjaan dan Prioritas Generasi Z pada Gaji

NONTONNEWS.COM -  Survei terbaru dari Jobstreet mengungkapkan beberapa alasan utama mengapa banyak pencari kerja saat ini belum berhasil mendapatkan pekerjaan. Dalam survei yang melibatkan 472 responden, ditemukan bahwa alasan paling umum adalah harapan gaji yang dianggap tidak realistis. Banyak pencari kerja yang mengajukan ekspektasi gaji yang tidak sesuai dengan standar industri atau posisi yang mereka lamar.

Selain faktor gaji, beberapa penyebab lainnya juga mendominasi hasil survei, termasuk:

Kemampuan Bahasa Inggris yang Rendah: Banyak pelamar yang masih belum memenuhi syarat kemampuan bahasa Inggris yang sering kali menjadi keharusan di banyak posisi.

Terlalu Pemilih terhadap Pekerjaan dan Perusahaan: Beberapa pencari kerja memiliki preferensi yang sangat spesifik terhadap jenis pekerjaan atau perusahaan, yang membatasi kesempatan mereka untuk mendapatkan pekerjaan.

Ketidakcakapan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang buruk sering kali menjadi penghalang utama dalam proses perekrutan.

Persoalan Karakter dan Kepribadian: Karakter dan kepribadian yang tidak sesuai dengan budaya perusahaan juga menjadi salah satu alasan mengapa pelamar gagal mendapatkan pekerjaan.

Sementara itu, survei dari ManPowerGroup Study menunjukkan pergeseran signifikan dalam prioritas Generasi Z dalam dunia kerja. Generasi ini cenderung lebih fokus pada jumlah gaji yang ditawarkan daripada faktor lain seperti kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, fleksibilitas waktu kerja, jenjang karier, atau kesempatan untuk bergabung dengan tim yang hebat.

Generasi Z menunjukkan bahwa gaji adalah faktor utama yang mempengaruhi keputusan mereka dalam memilih pekerjaan. Meskipun aspek-aspek seperti pengembangan keterampilan dan lingkungan kerja tetap penting, faktor finansial menjadi pertimbangan utama bagi generasi muda dalam menentukan jalur karier mereka.

Dengan pemahaman ini, perusahaan diharapkan dapat lebih menyesuaikan tawaran mereka untuk menarik calon karyawan yang berkualitas, serta memberikan informasi yang jelas dan realistis mengenai gaji dan kesempatan pengembangan untuk meningkatkan peluang perekrutan yang sukses.

372
Get In Touch

info@nontonnews.com

Pedoman Media Siber

© nontonnews.com
All Rights Reserved 2025